|
|
MISJA
Europejska Siec' Dostawców Szkolenia Modu?owego (ENMTP) stanowi dobrowolne porozumienie instytucji dzia?aja;cych na rzecz promocji, zapewnienia jakos'ci i rozwoju modu?owej koncepcji kszta?cenia i szkolenia zawodowego dla europejskiego rynku pracy oraz upowszechniania dobrych praktyk w zakresie projektowania, wdraz.ania i ewaluacji nowych rozwia;zan' programowych i technologii edukacyjnych.
ESKM stanowi platforme; wspó?pracy i wymiany dos'wiadczen' pomie;dzy jej cz?onkami, w tym rozwoju komputerowej bazy danych EMCET de Bank oferuja;cej produkty i us?ug klientom wewne;trznym (cz?onkowie sieci) oraz zewne;trznym (osoby indywidualne, szkoleniowcy, kandydaci do Sieci, nauczyciele, pracodawcy, urze;dy pracy, organy administracji rza;dowej i inni zainteresowani).
WPROWADZENIE
Idea utworzenia Europejskiej Sieci Dostawców Szkolenia Modu?owego jest efektem realizacji projektu Leonardo da Vinci nr PL/00/B/F/PP/140179 "Europejski Bank Rozwoju Modu?owych Programów i Technologii Edukacyjnych - EMCET de Bank". Projekt ten realizowany jest/by? w latach 2000-2003 w kooperacji 7 instytucji: Instytut Technologii Eksploatacji - Lider projektu (PL), FESTO DIDACTIC (PL), Górnos'la;skie Centrum Edukacyjne Gliwice (PL), Zespó? Szkó? Technicznych w Miko?owie (PL) International Training Centre ILO (IT), Cambridge Professional Development (UK), Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (BE).
Powyz.sze instytucje stanowia; grupe; inicjuja;ca; i sa; cz?onkami za?oz.ycielami sieci, która przyje;?a nazwe; "Europejska Siec' Dostawców Szkolenia Modu?owego" (European Network of Modular Traininig Providers - ENMTP).
Z grona cz?onków za?oz.ycieli zosta?a wybrana Rada Programowa, której powierzono funkcje programowo-organizacyjne i koordynacyjne, prowadza;ce do formalnego ukonstytuowania sie; sieci, zgodnie z przyje;ta; Karta; Porozumienia, okres'laja;ca; zasady funkcjonowania Sieci w trakcie i po zakon'czeniu realizacji projektu Leonardo da Vinci.
Rada Programowa ESDKM->>
CELE SIECI I ZAKRES JEJ DZIA?ALNOS'CI
- Celem podstawowym dzia?alnos'ci ENMTP jest integracja s'rodowisk rozwijaja;cych modu?owe koncepcje kszta?cenia i szkolenia zawodowego (w krajach cz?onkowskich i akcesyjnych UE), upowszechnianie informacji odnos'nie standardów nowych kwalifikacji zawodowych, promocja dobrych praktyk oraz modu?owych programów nauczania i technologii edukacyjnych, a takz.e podnoszenie jakos'ci s'wiadczonych us?ug edukacyjnych i szkoleniowych.
- Cz?onkostwo w ENMTP jest dobrowolne i powinno byc' poparte udokumentowanym dos'wiadczeniem w zakresie tworzenia, realizacji i ewaluacji modu?owych programów, materia?ów i technologii edukacyjnych dla kszta?cenia i szkolenia zawodowego.
- G?ównym zadaniem ENMTP jest tworzenie instytucjonalnych i metodologicznych ram wspó?pracy pomie;dzy cz?onkami przez wymiane; dos'wiadczen', programów modu?owych i materia?ów informacyjnych.
STRUKTURA ORGANIZACYJNA I PROCEDURY ZARZA;DZANIA
- Siec' instytucji o nazwie "Europejska Siec' Dostawców Szkolenia Modu?owego - ENMTP" dzia?a na podstawie Karty Porozumienia okres'lonej w niniejszym dokumencie. Cz?onkami sieci moga; byc' instytucje, które podpisa?y deklaracje; przysta;pienia do ENMTP i tym samym zaakceptowa?y tres'c' Karty Porozumienia. Cz?onkowie stowarzyszeni zostana; zaproszeni do uczestnictwa przez oferowanie us?ug doradczych i konsultacyjnych, a do takz.e wymiany informacji.
- Podstawowa; forma; wspó?pracy cz?onków ENMTP sa; okresowe spotkania robocze przedstawicieli sygnatariuszy "Karty Porozumienia" oraz platforma wspó?pracy poprzez witryne; internetowa; WWW.emcet.net i baze; danych.
- Prace; ENMTP koordynuje Rada Programowa, sk?adaja;ca sie; z przedstawicieli siedmiu cz?onków za?oz.ycieli i uprawnionych instytucji stowarzyszonych. Rada Programowa wybiera ze swego grona przewodnicza;cego, wiceprzewodnicza;cego i sekretarza.
- Spotkania robocze cz?onków ENMTP prowadzone be;da; przez przewodnicza;cego wybieranego na okres 1 roku. Sekretarz wybierany przez Os'rodek Kszta?cenia i Doskonalenia Kadr Instytutu Technologii Eksploatacji (ITeE) w Radomiu be;dzie odpowiedzialny za kierowanie procedura; przyznawania cz?onkostwa i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji, za organizacje; spotkan' cz?onków (przygotowanie i dystrybucja zaproszen' oraz agend, prowadzenie odpowiedniej dokumentacji), a takz.e za wype?nianie wymagan' prawnych sieci.
- Ca?os'c' dokumentacji z dzia?alnos'ci ENMTP gromadzona i przechowywana be;dzie w sekretariacie, usytuowanym w os'rodku kszta?cenia i doskonalenia kadr ITeE w Radomiu. Instytut wype?nia? be;dzie jednoczes'nie funkcje; koordynacyjne, informacyjne i administracyjne na rzecz ENMTP.
POSTANOWIENIA KON'COWE
- Przysta;pienie do Karty Porozumienia jest dobrowolne. Organizacja be;da;ca sygnatariuszem karty jest jednoczes'nie cz?onkiem ENMTP.
- W przypadku odsta;pienia od Karty Porozumienia, sygnatariusz odste;puja;cy powinien, jak nakazuje dobry obyczaj, uprzedzic' o tym pozosta?ych sygnatariuszy, z wyprzedzeniem kwartalnym.
- Siec' ENMTP jest otwarta dla wszystkich instytucji spe?niaja;cych wymagania okres'lone w punkcie I.2.
- Uchwa?y i decyzje podejmowane przez sygnatariuszy Karty Porozumienia nie moga; naruszac' statutów i wewne;trznych ustalen' poszczególnych instytucji partnerskich.
- Sygnatariusze Karty Porozumienia moga; podja;c' decyzje; o rozwia;zaniu sieci (ENMTP). Podje;cie decyzji powinno nasta;pic' na specjalnie w tym celu zwo?anym spotkaniu lub wie;kszos'cia; 2/3 g?osów po otrzymaniu oficjalnych listów od partnerów zg?aszaja;cych che;c' likwidacji ENMTP.
|
|
